从1994年试水尼泊尔市场到业务遍及全球142个国家和地区，经过近30年发展，在开放包容的文化理念引领下，近3.6万中外员工汇聚在中国能建葛洲坝集团旗下，其中外籍员工约3万人。随着国际工程的复杂性和特殊性日益增强，市场化、职业化、属地化的外籍员工选聘和管理，直接关系到集团海外业务的健康可持续发展。其中，高层次的外籍员工具有语言优势和专业知识，其独特的文化背景和当地社会资源尤为重要。

在科威特穆特拉项目即将迎来最后收尾阶段的时候，我们收到了项目部合同经理，国际公司2020年度十佳外籍员工、项目部2020年度最佳文明职工——默罕默德·艾·沙巴西的一封信，向我们娓娓道来他眼中的中国同事、中国管理文化。

在科威特一个温暖和煦的冬日里，我第一次走进了中国能建葛洲坝集团穆特拉项目部办公室。在与项目经理何柏森博士会面后，开始了我作为“合同经理”的工作。我从来没有想到过这是一段美好旅程的开始，在穆特拉难忘而美好的工作和生活经历，丰富、滋养了我的内心和灵魂。入职后很快我就发现中国员工和外国员工的共通之处，那就是对待工作专业、友好的态度。全体成员组成了一个充满爱与尊重的大家庭。我也加入了这个大家庭，为项目贡献自己的力量，并从中学到了很多。我所在的变更索赔组帮助我很快地融入CGGC，是部门成员间真诚而温暖的支持，鼓励我锲而不舍、不遗余力，直至成功。得益于以往的工作经历，我不仅胜任了本职工作，还指导各个部门的年轻同事，为他们答疑解惑，提高业务水平。同时，我也积极帮助其他外籍员工了解公司的流程和价值观。

在加入CGGC之前，我的一个朋友小心翼翼地提醒我，与中国人交流并不容易，他们的行事风格比较复杂。但在加入CGGC后不久，我就发现朋友的担心只是没有依据的刻板印象。中国人是优秀的沟通者，他们有着非常开明的管理体系。我从我的中国同事那里学到了，在做任何决定之前要多倾听、多分析、多讨论，不要过早下结论。后来，还是那个朋友问我为什么这么喜欢在 CGGC 工作？我回答道，我喜欢并且享受每天去CGGC上班，原因太多啦，告诉你一些:在CGGC工作令我感到骄傲，CGGC是负有崇高情怀的集体，致力于带来更美好的世界；健康和家庭式的工作环境。CGGC 给予我细致的人文关怀，而不只是对待一个工牌号。实际上，无论岗位和国籍，公司关心、照顾所有的员工；我从我的领导和同事那里得到了无限的信任和支持；最重要的是，项目经理何柏森博士智慧而真诚的管理方式。

在过去的时光里，无论是我们在庆祝项目主体工程完工，或在工作和生活遭受新冠病毒而感到挫折和痛苦时，CGGC大家庭始终互相关爱、整整齐齐、坚韧不拔。面对前所未有的困难，我看到年轻的同事勇敢地接受挑战、担当作为、加倍努力，（以此）成为更优秀的管理者。我深刻体会到只有像中国这样伟大的国家才能培育这样的人民，只有这样的人民才能成就伟大的中国。

关键词：工程施工、工程新闻、工程建设资讯

我非常感激在 CGGC 度过的每一刻，并向每一位领导、同事表示感谢。我很高兴也很荣幸成为CGGC的一员，我已经准备好了，跟随CGGC在世界任何地方的任何新项目中工作。希望新冠疫情能尽快结束，我将去美丽的中国，参观非常喜欢的三峡工程和葛洲坝大坝。（转载请注明见道网 www.seetao.com ）见道网工程栏目编辑/邢文涛