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上下齐心,共创奇迹

见道网 2021年07月02日
  • 罗宾斯一直坚守以人为本、不断革新、服务至上的宗旨和企业文化,塑造出优秀、忘我、团结一心的团队

去年年末,全球还饱受疫情肆虐,罗宾斯受命为广州珠三角城际轨道交通琶洲支线项目提供一台全新的直径9.16米的跨模式掘进机。从受命到交付,罗宾斯仅用了三个月的时间完成了从设计到组装并顺利交付,创下了罗宾斯有史以来生产一台掘进机历时最短的纪录。这个纪录完全是由整个罗宾斯上下团结一致、通力合作而创造出来的。除了美国总部跨时区的支持和中国区总经理亲赴现场的坐镇,这个项目现场一线服务团队加班加点、不分昼夜、攻坚克难的精神更是让所有罗宾斯人觉得骄傲和感动。

为了创造广州项目的这个组装奇迹,现场服务团队所有成员即便遇到疫情后的第一个春节,也没有提出休假,而是选择在工地和同事们一起过春节赶进度。面对早上12个小时,晚上12个小时的排班更是任劳任怨。很多同事,每天从早上下洞,就一直在设备上工作,直到晚上半夜才出洞睡觉,中餐和晚餐都在洞里吃。也有几位同事在工地不小心扭伤、摔倒了,都带伤都坚持工作。中国区总经理王鄞也亲自来到现场驻守近1个月,和工地的同事们一起拼搏。为达目标,齐心协力共克艰难,这就是罗宾斯团队凝聚力。

"团队的友爱互助和自觉精神深受感动。"-赵育新

"领导身先士卒,他们身上看到公司未来。"-高向荣

"领导和兄弟们一起过年,共渡难关。"-何帅

"同事团结友爱无私耕耘,领导关怀备至。"-焦先明

"团结就是力量,领导和我们同舟共济。"-张宇

2021年的1月,原计划跟家人一起回老家过年的王立强,在接到广州项目的派遣后,千里迢迢从新疆项目工地赶回总部。自驾送家人回老家后,还没能和父母聊上几句,就连夜飞赴广州项目现场。

广州现场服务团队中最年轻的王立强是项目的PLC技术工程师。来自山西省偏关县的他,已经加入罗宾斯十多年。由于家庭困难,没有机会继续读书的他,18岁就来到罗宾斯车间当学徒。刚开始什么都不会做,只能在车间做最简单的苦力,比如拧螺丝、拉电缆。即便什么都不会做,他的师父都对他格外的严格,被训经常是他的家常便饭。就这样年纪轻轻的他车间埋头苦学了好几年后,公司就开始让他跑到工地现场参与普通的安装和接线工作。2012年,美国总部开始在中国区培训设备调试技术人员,不怕辛苦又好学的他跟着大伙一起学。为了能和美国总部的导师顺利交流,没有任何英文基础的他也在业余时间自学英文。加入罗宾斯大家庭的十多年间,王立强一边兢兢业业地工作,一边不忘自我增值,自学考取了全国中级工程师证书、二级技师和工控自动化的证书。今天的他已经是独当一面,调试整个设备的PLC技术工程师。

回想起自己在公司里的成长,王立强十分感恩在罗宾斯从不吝啬传授他技能的领导,对于能成就今天的自己,他由衷地说:“这些都是离不开公司领导给予的机会和同事给予的信任。” 他认为公司以人为本的文化成就了今天的自己。对于广州项目的成功,他认为这是“领导以身作则,整个团队迎难而上,没有做不到的结果。” 

"罗宾斯20年,领导们总和我们共克时艰!"-刘怀军

"团队精神浓烈,为达目标众志成城!"-付永斌

"不能忘记同事们加班熬夜的疲态和看到设备运转起来脸上的笑容。"-卢飞

"领导带领下,团结一心克服困难!"-宋冠军

"为创奇迹,大家都全身心投入!"-何咐癸

刚刚完成了重庆项目的任务,黄凯又接到了广州项目的任务。黄凯是广州项目的现场经理,来自湖北武汉。由于去年疫情没能回家看望父母的他,本来早早买好礼物,订好往返车票准备回家过年。为了不耽误组装进度,他毅然退掉了车票。跟着大伙大年三十,一起在工地过了春节。虽然没能和家人团聚,让他更多感觉到的是来自同事们和公司祝福的温暖。这已经是黄凯来到罗宾斯的第13个年头。

现场服务团队中,最传奇的可以算是黄凯了。2009年还是初出茅庐没几年的他来到罗宾斯广州公司从事网络、服务器和电脑的日常维护的工作。大学酒店管理专业出身的他是毕业后自学考证转行到计算机网络管理专业的。正是他的勤奋好学,加入罗宾斯大家庭以后,一直坚持苦练英文和学习掘进机知识。2013年,公司需要一个工地现场翻译,不怕苦不怕累的黄凯自告奋勇转岗到工地上磨炼自己。也正是这个机会,黄凯开始正式接触掘进机设备。“第一次接触各种系统的图纸,可以说无从下手,需要系统负责人帮我解答,面临着上万个专业英语词汇,每晚都要提前准备好第二天的工作内容,确保和外国同事交流工作的准确性。”黄凯回忆到。就这样边学边做,在工地上跟着项目经理和现场经理锻炼了好几年,慢慢学会了如何安排现场工作、解决问题和与客户沟通。2016年,他被公司分派到越南项目,开始负责现场管理工作,顺利组织来自10个不同国家的同事一起工作,得到了领导和外国同事的认可。

从网络管理员到项目现场经理的转型,黄凯感叹道:“一路走来,罗宾斯给我提供了非常广阔的发展空间,非常灵活的职位调动,同时也离不开同事们的帮助,以及领导栽培。在罗宾斯这十几年里,让我感受最多的是公司文化是一种自由,一种关怀,一种平等,一种尊重。” 对于黄凯,每一个项目都充满新鲜和挑战,每当完成一个项目,他都期待着下一个项目的到来。

"罗宾斯就是大家庭,处处充满爱。"-张道林

"团队团结奋进!"-杨洪军

"领导既负责又随和,团队既友好又团结。"-张俊文

"感恩众志成城的团队,甘苦与共的领导。"-许凌虎

同样刚刚完成了重庆项目,本来已经在老家可以好好休假,一个通知又被分派来到广州项目。被打断休假的白晓东毫无怨言,立马奔赴广州项目现场。

白晓东,广州项目现场的其中一位液压技术人员,来自山西偏关。白晓东加入罗宾斯的时候已经是39岁了,从学校毕业分配到当地的发电厂,又遭遇下岗。心灰意冷的他在引黄北干工程干了几年散工后,碰上了人生的伯乐,一位罗宾斯现已退休的老员工,推荐他加入罗宾斯。自从加入了罗宾斯,他深受以人为本的公司文化和精诚团结的团队精神所感染。对工作和生活重新燃起了热情。就这样在罗宾斯一干就是十几年,一直专注搞液压。工作严谨细致,精益求精的白晓东现在已经是罗宾斯一名经验丰富、技术数一数二的液压技术老手。加入罗宾斯以后,他坚持不断自我提升,顺利考取了二级工程师的职称。虽然常年不能在老家陪伴孩子,但因为他对工作重新找到了方向和希望,一直深深地以身教的方式激励着他的孩子成长。他的两个孩子也因此成功考入了北大和大连海事大学。

今天的白晓东一改被生活无奈折腾得垂头丧气、郁郁寡言的面貌,他勤恳敬业的工作态度不仅得到了公司和同事的认可和欣赏,他乐观、幽默、爱笑的性格更是感染着身边一起工作的同事。他很热爱公司的文化,他认为他的今天是得益于罗宾斯以人为本的人性化管理。在广州项目上,他更是被公司上下一心团结的精神所感动。“这个项目的工期是十分紧张的,我们的成功是因为有罗宾斯领导和我们一起齐心协力共克艰难。”

"齐心协力,把不可能变可能,创造奇迹!"-王明景

"领导带领下团结一致克服困难走向光明!"-韩培军

"同事们很敬业,困难一起解决!"-何孝凌

"大家一起年夜饭,一起包水饺,很温暖。"-高少军

去年年底本来计划陪太太去做已经和医院预约好的一个小手术,得知广州项目现场急需人手,心想着太太的手术不是燃眉之急,“舍小家、顾大家”的卢勇二话不说就决定赶赴现场帮忙。

这个胳膊和脖子都绣有纹身,又被大伙评价做事细致,能当大任的铁汉就是卢勇,来自四川绵阳。他是广州项目现场的其中一位机械技术人员。2008年带着6年焊接冷作经验的卢勇加入罗宾斯, 以焊接技工开始他在这里的工作生涯。在2009年至2011年间,前后参与完成重庆马里店,重庆地铁二期和马来西亚项目的刀盘和结构件的焊接任务后,他一丝不苟、认真负责的工作得到工地同事和领导的赞赏。2012年开始在美国总部的工程师带领指导下学习主机驱动总成和螺旋输送机驱动的组装和测试。只会用肢体比划和外国同事沟通的卢勇,也在这个时候赶紧将勤补拙,一边干一边忙里偷闲自学英语。卢勇慢慢掌握了设备组装和测试技术,同时也可以用英文和同事顺利进行交流。后来在总部工程师的辅助下,前后参与组装测试新加坡和莫斯科等设备。2年后卢勇已经独挑大梁带头为国内的项目组装设备了,9年间已经组装测试过二十多台设备的主机驱动。

 回顾13年时光,卢勇坦言罗宾斯不但是一个很好的公司,也是一所很好的学校,他在这里学到了许多技能和知识,同时也积累了许多宝贵的经验。他认为罗宾斯以人为本的企业文化和同事间的团队精神是他可以在工作中不断成长,不断超越自我的关键。广州项目组装工期创造的纪录,就是罗宾斯团队凝聚力很好的体现。

"不忘初心任劳任怨齐心协力完成目标。"-郭亚军

"在中国区总经理的领导下,全体员工团结互助,用智慧和汗水创造了现场组装最佳纪录。"-石艺华

"各部门互相帮助,从不推诿。"-翁淳

"兄弟们积极主动,全力以赴!"-胡定

在我们这次的团队调查问卷里,被大伙异口同声称赞的是中国区的项目经理齐永生。作为现场的总指挥,面对如此紧迫的工期又遇上疫情后的第一个春节,他每天起早贪黑盯着现场,每一道工序、每一项工作都要牢牢地把关,生产、质量、安全,每一项工作都不落下。在同事们的眼里,这位总指挥不仅在安排工作上清晰细致,管理各项任务有条不紊,并且脑筋很灵活,总有新颖的想法,更重要的是对待现场的每一位同事就像兄弟一般,十分照顾。在他身上看到了罗宾斯公司的未来。

2005年,大学电气自动化专业毕业就加入罗宾斯的齐永生,最开始也是在车间跟着电气师傅一起熟悉设备。由于公司以人为本、平等互助的氛围让齐永生从毕业一直干到现在,从来没想过离开。这16年一路走来,齐永生从车间电气技术,车间主任助手、项目生产控制、项目经理助理、项目经理、现场经理、售后服务经理到现在中国区的项目总负责人;从只是在车间里专注电气到项目管理、设备车间安装调试、设备现场安装调试和售后服务,公司给予了他许多机会参与不同环节的工作。从2006年起,齐永生就开始远离家人走到工地扎根,参与公司几乎所有大大小小的项目,在实践中磨炼和成长。重庆轨道交通六号线一期是他第一次独立做项目,项目顺利验收和掘进让他至今都为自己感到无比自豪。2015年,更被公司派到美国宾夕法尼亚培训。在罗宾斯这个大家庭里,齐永生最大的感受是同事之间融洽的关系,从前内向的自己也变得开朗,没有办公室的勾心斗角,没有领导的排挤算计。大家相互支持、团结互助,为了同一个目标努力奋斗。

在广州的项目中,齐永生为自己能带领这样一支敬业忘我的精英现场服务团队组装设备,尤其是在疫情期间没有外方人员的现场支持下,中国团队独立在极短的工期内完成现场安装调试,感到十分的骄傲。同时他认为,这是他在罗宾斯这些年来最大的成就。

透过这次广州项目的采访发现,团队每一位成员都十分享受罗宾斯人性化的管理和温暖互助简单的团队氛围。罗宾斯从不吝啬培养人才,所以罗宾斯人能在这个大家庭中不断成长、发光发亮。正因如此,即使常年驻守工地和家人聚少离多,现场一线服务的他们依然深深热爱这份事业,正是罗宾斯一直坚守以人为本、不断革新、服务至上的宗旨和企业文化,才能塑造出这样优秀、忘我、团结一心的团队。(转载请注明见道网www.seetao.com )见道网工程栏目编辑/王霞


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